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课件：组织中的个体差异
本课程所关注的核心是组织中的个体过程，“知觉、态度和人格”是管理者对于组织行为研究中所具备的最基本的基础知识。其中对于归因过程、态度的形成和改变,以及人格发展等进行了详细探讨。
课件：组织模式
公司的组织模式决定了企业运营的效率和结构，本课程通过企业组织中的星级模式，从战略、报酬、结构与过程、人员和文化五部分帮助你了解企业的战略是否与计划一致，应当如何改进才能提高企业的效率和组织管理。
课件：渠道冲突分析与解决
渠道冲突不可避免，但并不同样危险，关键在于确定冲突的要源和潜在隐患。企业应窥见端倪，及时调整渠道策略，而终能防患于未然。从根本上解决，以基于客户价值和效率原则，构建以企业为主导的营销价值链。在发展中解决，逐步实现整合和完善，勇于和善于渠道创新。在改进中解决，提升渠道管理，改进管理技术。

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